Pracowniczy Program Emerytalny to dobrowolny, grupowy plan oszczędnościowy którego celem jest gromadzenie kapitału na emeryturę. Rozwiązanie to zostało wprowadzone na etapie reformy emerytalnej z 1999r. ale nigdy nie stało się popularną formą dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego. Aktualnie w Polsce mamy zarejestrowanych 1920 Pracowniczych Programów Emerytalnych. Składka na PPE jest w całości finansowana przez pracodawcę a jej wysokość może wynieść maksymalnie 7% wynagrodzenia. Odprowadzona składka stanowi dochód pracownika od którego pobierany jest podatek wg skali podatkowej.Nie jest natomiast naliczana składka na ubezpieczenia społeczne.
Dostępne w ramach PPE produkty oferowane są w ramach funduszy inwestycyjnych lub umów o charakterze ubezpieczeniowo-inwestycyjnym.
Firmy , które prowadzą PPE ze składką opłacaną przez pracodawcę w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia a program obejmuje min. 25% pracowników są zwolnione z tworzenia PPK.
Bezpłatny Webinar o finansach osobistych – Zapisz się >>
Polub nas na facebooku- tutaj >>
Umów się na bezpłatną konsultację online z doradcą finansowym – tutaj >>